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Das sind Deine neuen AufgabenErfahren Sie mehr über die täglichen Aufgaben, die allgemeinen Verantwortlichkeiten und die erforderliche Erfahrung für diese Gelegenheit, indem Sie jetzt nach unten scrollen.

Als Leitung der Produktionsplanung für unsere Reagenzien stellst Du eine bedarfsgerechte und effiziente Steuerung unserer Produktionskapazitäten sicher.- Du entwickelst und standardisierst die Planungsprozesse weiter, schaffst verlässliche Strukturen und etablierst neue Planungsroutinen sowie Verantwortlichkeiten und Abstimmungsformate- Auf Basis von Bedarfsprognosen, Bestandszielen, Materialverfügbarkeiten und Produktionskapazitäten erstellst und steuerst Du belastbare Produktionspläne und stellst eine termingerechte Versorgung sicher- Planabweichungen, Engpässe und Kapazitätsauslastungen behältst Du im Blick, bewertest Auswirkungen, leitest geeignete Maßnahmen sowie Prioritäten ab und steuerst deren Umsetzung- Darüber hinaus identifizierst Du Optimierungspotenziale bei Beständen, Durchlaufzeiten und Ressourcenauslastung- Die fachliche und disziplinarische Führung sowie

Weiterentwicklung des Planning-Teams gehört ebenso zu Deinem Verantwortungsbereich wie die Förderung einer strukturierten, datenbasierten und bereichsübergreifenden Arbeitsweise sowie einer transparenten KommunikationDie Besonderheiten- Der Aufbau und die Weiterentwicklung einer modernen Produktionsplanung bieten Dir viel Gestaltungsspielraum, um neue Strukturen und Arbeitsweisen nachhaltig zu etablieren- Im Zuge der Etablierung unserer Matrixorganisation arbeitest Du zunehmend bereichsübergreifend mit verschiedenen Fachbereichen und Funktionen zusammen und gestaltest die neue Form der Zusammenarbeit aktiv mitDas zeichnet Dich aus- Dein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast Du erfolgreich abgeschlossen- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Produktionsplanung, idealerweise in einem

regulierten Umfeld wie IVD, Pharma oder Medizintechnik, sowie über Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und Planungstools; erste oder fundierte Führungserfahrung ist von Vorteil- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit Daten aus unterschiedlichen Quellen zeichnen Dich aus; auch bei eingeschränkter Datenverfügbarkeit bereitest Du verlässliche Planungsentscheidungen vor- Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis für Bedarfsinformationen, Bestandsziele, Materialverfügbarkeiten und Produktionskapazitäten mit und bist in der Lage, diese in belastbare Produktionspläne und Prioritäten zu übersetzen- Eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sowie hohe Umsetzungsorientierung zeichnen Dich dabei ebenso aus wie Deine Fähigkeit, neue Prozesse aufzubauen und nachhaltig zu etablieren- Kommunikations-, Abstimmungs- und Durchsetzungsstärke sowie eine kooperative

Arbeitsweise gehören ebenso zu Deinem Profil wie Veränderungsbereitschaft und ein kontinuierlicher Verbesserungsanspruch- Deine guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift nutzt Du zur Abstimmung mit internationalen SchnittstellenDas erwartet Dich- Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit- Unbefristete Arbeitsverträge in einer sinnstiftenden und zukunftsorientierten Branche- Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit- Mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)- 30 Urlaubstage- Stundenkonto zum Abbau oder zur Auszahlung- Gute Arbeit zahlt sich aus- 13 Gehälter- Urlaubsgeld (1.200 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung)- Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen- Übergesetzlicher Zuschuss von 2% des Bruttogehaltes zur Altersvorsorge (bei mind. 1% Eigenbetrag)- Gesundheit ist das höchste Gut- Essen im Betriebsrestaurant für einen Eigenanteil

bis max. 5,50 €- Physioservice und Massagen- Sport- und Wellnessangebote für 29,99 € monatlich mit Wellpass- Fahrrad- oder E-Bike-Leasing mit JobRad- Diverse Firmensportgruppen, wie z. B. Fußball, After Work Dance und Drachenboot sowie Sportevents- Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt- Du-Kultur vom Azubi bis zum Vorstand- Umfangreiches Onboarding inkl. Welcome-Day und Patenprogramm- Teamevents, jährlich Weihnachtsmarkt & Sommerfest- Gemeinsam wachsen- Jahresfeedbackgespräche- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen- Lernplattformen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung- Und vieles mehr!