Produktion

Das sind Deine neuen Aufgaben Als Leitung der Produktionsplanung für unsere Reagenzien stellst Du eine bedarfsgerechte und effiziente Steuerung unserer Produktionskapazitäten sicher. * Du entwickelst und standardisierst die Planungsprozesse weiter, schaffst verlässliche Strukturen und etablierst neue Planungsroutinen sowie Verantwortlichkeiten und Abstimmungsformate * Auf Basis von Bedarfsprognosen, Bestandszielen, Materialverfügbarkeiten und Produktionskapazitäten erstellst und steuerst Du belastbare Produktionspläne und stellst eine termingerechte Versorgung sicher * Planabweichungen, Engpässe und Kapazitätsauslastungen behältst Du im Blick, bewertest Auswirkungen, leitest geeignete Maßnahmen sowie Prioritäten ab und steuerst deren Umsetzung * Darüber hinaus identifizierst Du Optimierungspotenziale bei Beständen, Durchlaufzeiten und Ressourcenauslastung * Die fachliche und

disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Planning-Teams gehört ebenso zu Deinem Verantwortungsbereich wie die Förderung einer strukturierten, datenbasierten und bereichsübergreifenden Arbeitsweise sowie einer transparenten Kommunikation Die Besonderheiten * Der Aufbau und die Weiterentwicklung einer modernen Produktionsplanung bieten Dir viel Gestaltungsspielraum, um neue Strukturen und Arbeitsweisen nachhaltig zu etablieren * Im Zuge der Etablierung unserer Matrixorganisation arbeitest Du zunehmend bereichsübergreifend mit verschiedenen Fachbereichen und Funktionen zusammen und gestaltest die neue Form der Zusammenarbeit aktiv mit Das zeichnet Dich aus * Dein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast Du erfolgreich abgeschlossen * Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der

Produktionsplanung, idealerweise in einem regulierten Umfeld wie IVD, Pharma oder Medizintechnik, sowie über Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und Planungstools; erste oder fundierte Führungserfahrung ist von Vorteil * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit Daten aus unterschiedlichen Quellen zeichnen Dich aus; auch bei eingeschränkter Datenverfügbarkeit bereitest Du verlässliche Planungsentscheidungen vor * Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis für Bedarfsinformationen, Bestandsziele, Materialverfügbarkeiten und Produktionskapazitäten mit und bist in der Lage, diese in belastbare Produktionspläne und Prioritäten zu übersetzen * Eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sowie hohe Umsetzungsorientierung zeichnen Dich dabei ebenso aus wie Deine Fähigkeit, neue Prozesse aufzubauen und nachhaltig zu etablieren * Kommunikations-, Abstimmungs- und

Durchsetzungsstärke sowie eine kooperative Arbeitsweise gehören ebenso zu Deinem Profil wie Veränderungsbereitschaft und ein kontinuierlicher Verbesserungsanspruch * Deine guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift nutzt Du zur Abstimmung mit internationalen Schnittstellen Das erwartet Dich * Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit o Unbefristete Arbeitsverträge in einer sinnstiftenden und zukunftsorientierten Branche o Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit o Mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich) o 30 Urlaubstage o Stundenkonto zum Abbau oder zur Auszahlung * Gute Arbeit zahlt sich aus o 13 Gehälter o Urlaubsgeld (1.200 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) o Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen o Übergesetzlicher Zuschuss von 2% des Bruttogehaltes zur Altersvorsorge (bei mind. 1% Eigenbetrag) * Gesundheit ist das höchste

Gut o Essen im Betriebsrestaurant für einen Eigenanteil bis max. 5,50 € o Physioservice und Massagen o Sport- und Wellnessangebote für 29,99 € monatlich mit Wellpass o Fahrrad- oder E-Bike-Leasing mit JobRad o Diverse Firmensportgruppen, wie z. B. Fußball, After Work Dance und Drachenboot sowie Sportevents * Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt o Du-Kultur vom Azubi bis zum Vorstand o Umfangreiches Onboarding inkl. Welcome-Day und Patenprogramm o Teamevents, jährlich Weihnachtsmarkt & Sommerfest * Gemeinsam wachsen o Jahresfeedbackgespräche o Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen o Lernplattformen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung * Und vieles mehr!