Produktion

Verstärke unser Team als

Controller Produktion (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Überwachung von Produktivität, Herstellkosten, Qualitätskennzahlen sowie Beständen zur Performance-Steuerung
• Erstellung konsolidierter Monatsberichte und aussagekräftiger Ad-hoc-Analysen für Managemententscheidungen
• Analyse von Soll-Ist-Abweichungen sowie Ableitung belastbarer Handlungsempfehlungen für Fachbereiche
• Durchführung der Herstellkosten-, Deckungsbeitrags- und Fertigungsauftragskalkulation im Serienumfeld
• Identifikation von Optimierungspotenzialen entlang der Produktionsprozesse mit Fokus auf Effizienzsteigerung
• Auswertung von Ausschuss-, Bestands- und Lieferkennzahlen zur Sicherstellung wirtschaftlicher Zielgrößen
• Steuerung betriebswirtschaftlicher Transparenz als Schnittstelle zwischen Produktion und Management
• Weiterentwicklung bestehender Reportingstrukturen sowie Kennzahlensysteme im Produktionsverbund
• Unterstützung strategischer und operativer Entscheidungen durch fundierte Datenanalysen und Forecasts

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit Controllingbezug
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling eines produzierenden Unternehmens oder Werksumfelds
• Fundierte Kenntnisse im Produktionscontrolling einschließlich Kostenrechnung und Abweichungsanalysen
• Praxiserfahrung in der Analyse von Herstellkosten sowie der betriebswirtschaftlichen Fertigungssteuerung
• Sicherer Umgang mit SAP-Modulen im Controlling- und Produktionsumfeld für belastbare Auswertungen
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel sowie routinierter Einsatz weiterer MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Zahlenaffinität verbunden mit analytischer und strukturierter Vorgehensweise
• Souveräne Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit an den Schnittstellen von Werk und Management
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.b. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen