Wewole

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Gruppenleitung (m/w/d) Produktion

In unserer Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) schaffen wir Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten, die berufliche Teilhabe, Qualifizierung und persönliche Förderung miteinander verbinden. Für die fachliche, organisatorische und pädagogische Leitung einer Arbeitsgruppe im Produktionsbereich F2 suchen wir eine engagierte Gruppenleitung (m/w/d), die sowohl unsere Beschäftigten als auch den Produktionsprozess mit Kompetenz und Empathie begleitet.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche, organisatorische und pädagogische Leitung einer Arbeitsgruppe
• Anleitung, Förderung und individuelleBegleitung von Menschen mit geistigen, körperlichen und/oder psychischen Behinderungen im Arbeitsalltag
• Planung, Steuerung und Dokumentationder Arbeits- und Produktionsabläufe
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie Kontrolle dergefertigten Produkte
• Umsetzung arbeits- und berufspädagogischer Förderziele inkl. Dokumentation (z. B. Entwicklungsberichte)
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Sozialdienst, Leitung, Qualitätsmanagement)
• Einarbeitung und Anleitung von Zusatzkräften/Gruppenhelfer:innen
• Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits-und Arbeitsschutzvorgaben
• Dokumentationsarbeiten in MicrosoftOffice, im ERP-System sowie im Mitarbeiterverwaltungssystem Vivendi
• Abgeschlossene handwerkliche, technische oder pädagogisch-soziale

Ausbildung (z. B. gFAB, Arbeitserzieher*in, Heilerziehungspflege,Ergotherapie o. ä.)

• idealerweise Berufserfahrung in einer WfbM, einem Produktionsunternehmenoder einem sozialwirtschaftlichen Betrieb
• Erfahrung in der Anleitung von Gruppen wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit ERP-Systemen
• Führerschein der Klasse B
• Wertschätzende, kommunikative undverantwortungsbewusste Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung
• Organisationstalent, Entscheidungsfähigkeit, Teamgeist und ein hohes Maß an Flexibilität
• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Leitungsfunktion in einemetablierten Sozialunternehmen
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
• Regelmäßige Team- und Leitungsrunden sowie fachlichen Austausch
• Individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• Team- und Unternehmensevents (z. B. Weihnachtsfeier, Teamabende)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Angeboten(z. B. Gesundheitstankstelle)
• Die Möglichkeit zur Nutzung von Jobrad, Jobticket und Corporate Benefits

Die Stiftungsmitarbeitenden bearbeiten Ihre Daten im Auftrag der Fachgesellschaften.