Colonia Personal UG

Zweck und Ziel der Stelle

Wir, die Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt), sind ein junges aufstrebendes Personaldienstleistungsunternehmen. Mit unserem Leistungsportfolio sind wir ein erfahrener und kompetenter Partner im Bereich der Personalvermittlung, befristeter Arbeitnehmerüberlassung und die Personalberatung für Unternehmen, Beschäftigte und Suchende.

Wir betreuen Kunden aus dem Mittelstand bis hin zum Konzern, mit Qualifikationen aus dem gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich. Durch die täglichen Anfragen unserer Kunden suchen wir stetig Akademiker/innen, Meister/innen, Techniker/innen, Facharbeiter/innen bis hin zum/r Fachhelfer/in (m/w/d) in verschiedenen Tätigkeitsbereichen und Qualifikationen.

Daher freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder über Ihre Initiativbewerbung, um Ihnen eine Perspektive zu geben einen Arbeitsplatzwechsel oder einen Neueinstig in die Arbeitswelt zu tätigen.

Für unseren Kunden aus dem Bereich der Metallverarbeitung, suchen wir mehrere Anlagenführer/in - Einrichter/in (m/w/d) im Bereich der Metall und Kunststofftechnik.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Einrichten, in Betrieb nehmen und bedienen von Fertigungsmaschinen und –anlagen
• Durchführen von qualitätssichernden Maßnahmen
• Dokumentieren der durchgeführten Tätigkeiten und Arbeitsergebnisse anhand von Arbeitspapieren
• Arbeitsabläufe überwachen, steuern, koordinieren und kontrollieren
• Störungsbehebung und Pflegearbeiten unter Berücksichtigung der relevanten Vorschriften

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich zum Beispiel zum Maschinen- und Anlagenführer/in, Industriemechaniker/in, Mechatroniker/in, Metallbauer/in oder vergleichbaren Qualifikation (m/w/d)

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

• Flexibel, selbstständiges Arbeiten
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht)
• Vorhandener Gabelstaplerschein + Fahrerfahrung sind wünschenswert
• Führerschein und PKW von Vorteil
• Zuverlässigkeit, Sorgfältiges Arbeiten runden Ihr Profil ab

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• übertarifliches Einkommen (GVP/DGB-Tarifvertrag)
• gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
• einen geregelten Urlaubsanspruch nach Tarif BAP/GVP
• Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen
• persönliche Betreuung und Beratung
• Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschuss zum Jobticket

und vieles mehr.