Zerspanungsmechaniker (m/w/d) · Frästechnik

Sie suchen einen neuen Job?

Unser Kunde ist ein metallverarbeitendes Unternehmen und wir suchen für ihn im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Boizenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Zerspanungsmechaniker (m/w/d).

Das sind

Ihre Aufgaben:

• Fräsen von Einzelteilen bis hin zu Kleinserien
• Bearbeitung der Werkstücke/ Großteile aus Stahl nach Zeichnungs vorgabe bis zu einem Gewicht von 10 t
• Rüsten, Einrichten und Bedienen von Fahrständerfräs maschinen und Portalfräsmaschine
• Einrichten, bedienen und überwachen der Fräsmaschine
• Protokollieren der Fertigungs- und qualitäts relevanten Produktions daten

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen
• 2- Schichtbereitschaft

Unser Angebot an Sie:

• Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
• Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
• Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:

• Gute Übernahmechance
• Langfristige Perspektive
• Getränke und Verpflegungsmöglichkeiten
• Angenehmes Arbeitsklima
• Parkplatz

Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Ihre Sicherheit und der Schutz Ihrer Daten sind uns wichtig

Manpower steht für einen sicheren und transparenten Bewerbungsprozess. Wir fordern im Rahmen des Recruitings niemals Zahlungen, Bankdaten oder sensible persönliche Informationen an. Wenn Sie verdächtige Nachrichten erhalten, die vorgeben, von uns zu stammen, kontaktieren Sie uns bitte. Informationen und Kontaktlink finden Sie unter > Job-Scamming.