Tischler (m/w/d) · als CNC-Maschinenbediener

Sie suchen nicht einfach nur einen Job, sondern möchten mitgestalten, bewegen und sichtbare Ergebnisse schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Dula gehört zu den führenden Unternehmen für ganzheitliche Ladengestaltung und exklusiven Innenausbau in Europa. Über 700 Beschäftigte weltweit planen, entwickeln und realisieren einzigartige Projekte für namhafte Marken aus der Mode-, Beauty-, Automobil-, Retail- und IT-Branche – von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung. Ob Design, Technik, Planung oder Handwerk: Unsere Leidenschaft für Qualität und Innovation verbindet uns.

Was uns besonders macht?

Haben Sie das Zeug zum Erfolg? Die folgenden Informationen sollten von allen Bewerbern sorgfältig gelesen werden.
Echte Teamarbeit, eine wertschätzende Unternehmenskultur, spannende Projekte mit internationalem Flair und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Bei uns tragen Sie nicht nur zur Gestaltung beeindruckender Markenwelten bei – Sie werden Teil davon.

Klingt spannend?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft zu gestalten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Tischler (m/w/d) als CNC-Maschinenbediener

• Sie richten die CNC-Maschinen ein und bedienen diese
• Sie sind für die Wartung und Pflege der Anlagen verantwortlich
• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Tischler (m/w/d) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen bereits Erfahrung im Umgang mit CNC-gesteuerten Maschinen mit, vorzugsweise mit Anlagen von HOMAG
• Grundkenntnisse in der CNC-Programmierung, beispielsweise mit WoodWop, runden Ihr fachliches Profil ab
• Sie sind mit Werkzeugwechseln, Rüstvorgängen sowie der Einrichtung und Inbetriebnahme von Maschinen vertraut
• Eine sorgfältige, zuverlässige und qualitätsbewusste Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Sie arbeiten strukturiert, effizient und eigenverantwortlich
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein ergänzen Ihr Profil optimal
• Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Rabatte und Corporate Benefits
• Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• E-Bike-/Fahrrad- Leasing
• Strukturiertes Onboarding und Patenmodell
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenfreie Getränke und frisches Obst