Teamleiter Fertigung – Metallverarbeitung (all genders)
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Teamleiter Fertigung – Metallverarbeitung (all genders)
Gehalt55.000–72.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
DEINE AUFGABEN
- THE WHATVerantwortung für das Metall: Jeder Umformschritt, jede Schweißnaht und jede bearbeitete Oberfläche, aus der ein Liner entsteht. Übernahme und Weiterentwicklung eines bestehenden Teams sowie Aufbau eines Systems, das individuelle Leistung in Serienproduktions-Performance überführt. Verantwortung für Team-Output und die Entwicklung der Metallverarbeitung. Fokus auf Qualität, Durchsatz, Prozessreife und Teamentwicklung. Sicherstellung, dass die Produktion nie durch eine Einschränkung auf der Liner-Seite blockiert wird.THE WHYUnsere Mission: COPV-Ausfälle in der Raumfahrt zu beenden. Kein Liner, kein Druckbehälter. Kein Druckbehälter, keine Mission. Das Liner-Team ist der Ort, an dem Produktionszuverlässigkeit beginnt – und an dem sie scheitern kann. Diese Rolle stellt sicher, dass dies niemals passiert.YOUR IMPACTNicht einfach nur ein Team führen.
Zuverlässigkeit herstellen.Es wird sichergestellt: - Präzise und reproduzierbare Metallverarbeitung.
- Klare Verantwortung im Team und Weiterentwicklung mit der Mission.
- Keine Blockierung der Produktion durch Einschränkungen auf der Liner-Seite. Deine Aufgaben im Detail und nach PrioritätÜbernahme des bestehenden Teams ab Tag eins, Weiterentwicklung, Steigerung des Outputs und Setzen des Standards für Qualität und Durchsatz.→ Accountability: Verantwortung für den eigenen Impact. Keine MitläuferEntwicklung neuer und verbesserter Umform-, Schweiß- und Bearbeitungsprozesse. Entweder mit eigener starker Entwicklungserfahrung oder in enger Zusammenarbeit mit einem Entwicklungsexperten, sodass die notwendige technische Expertise abgedeckt ist.→ High Performance: Für Skalierung entwickeln. Auf Reproduzierbarkeit auslegenAufbau eines Teams, das unter Druck leistungsfähig ist, direktes Feedback gibt und Verantwortung übernimmt – im Einklang mit unseren Werten.→ Togetherness: Ein Team.
Hohe Ansprüche an alleProduktionspläne in Teamprioritäten übersetzen, Engpässe schnell auflösen und den Output auf Kurs halten.→ Candor: Probleme früh sichtbar machen. Schneller lösenLücken in der Fertigungsreife identifizieren und schließen. Prozesse in Richtung Reproduzierbarkeit, Dokumentation und Skalierbarkeit weiterentwickeln.→ Playfulness: Experimentieren. Schnell lernen. Kontinuierlich verbessernDEIN PROFIL Must-Haves - Volle Verantwortung für den Output des Teams. Nicht darauf warten, gefragt zu werden – sich selbst und das Team klar führen, auch wenn es unangenehm wird
- MSc in Engineering – Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
- Bereits Menschen geführt, nicht nur Projekte. Verständnis für echte Teamentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in der Metallverarbeitung – Umformen, Schweißen oder Zerspanung. Verständnis des Prozesses von innen
- Klare und direkte Kommunikation auf jeder Ebene – Operatoren, Techniker und C-Level. Botschaften ohne unnötiges Rauschen vermitteln. Erfahrung in Serienproduktion sowie Verständnis für Reproduzierbarkeit, Durchsatz und Skalierbarkeit
- 100 % vor Ort. Führung durch Präsenz. Englisch mindestens C1, Deutsch mindestens B1 Nice to have
- Erfahrung in der Prozess- oder Fertigungsentwicklung
- Erfahrung in Planung und Projektmanagement in einem Produktionsumfeld. Praktischer Shopfloor-Hintergrund WAS WIR BIETEN
- Wähle deinen Benefit: Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder eine steuerfreie Give Card
- Gesunde & gemeinsame Mittagspause: Frisch gekochte Mahlzeiten bei gemeinsamen Lunch-Pausen
- Hohe Eigenverantwortung & echter Impact: Du übernimmst Verantwortung für einen wichtigen Bereich zwischen dem, was wir verkaufen, und dem, was wir bauen
- Startup-Mentalität trifft Aerospace-Innovation: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und Raum für deine Ideen
- Beeindruckende Aussicht: Dachterrasse mit Alpenblick in Taufkirchen oder Indoor-Garten in Garching-Hochbrück
- Entwicklungsmöglichkeiten: Arbeite an technisch anspruchsvollen Projekten mit echter Relevanz
- Wir leben unsere Teamkultur: Von Tech Talks über Teamevents bis hin zu After-Work-Treffen – wir feiern Erfolge gemeinsam
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