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Studienabschlussarbeit Ontologiebasierte Vernetzung von Fertigungs- und Wissensdaten

ArbeitsortLandshut und Umgebung
BeschäftigungVollzeit
HomeofficeKeine Angabe
  • Umfassendes Mentoring & Onboarding.
  • Flexible Arbeitszeiten.

In unserem Team entwickelst du innovative Lösungen an der Schnittstelle von Fertigung, Data Engineering und Generativer KI.

Dabei schaffst du die Grundlage für einen intelligenten Analyse-Assistenten, der strukturierte Produktionsdaten mit unstrukturiertem Expertenwissen verknüpft.

Was erwartet dich?

  • Du entwickelst eine Ontologie zur Verknüpfung von Fertigungs-, IH- und Qualitätsdaten.
  • Du transformierst heterogene, unstrukturierte Daten für die Nutzung mit Large Language Models (LLMs).
  • Du entwickelst einen KI-gestützten Analyse-Assistenten für die Fertigung.
  • Du verknüpfst strukturierte Daten mit Dokumenten und weiterem Expertenwissen.

Bitte beachte, dass die Betreuung deiner Studienabschlussarbeit durch eine Hochschule/Universität deinerseits sichergestellt sein muss.

Was bringst du mit?

  • Studium der Informatik, Data Science, Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
  • Erste Kenntnisse in Datenmodellierung, Ontologien oder Wissensgraphen.
  • Gute Kenntnisse in generativer KI, LLMs und datengetriebenen Anwendungen in der Fertigung.
  • Gute Programmierkenntnisse in Python und SQL.

Du bringst Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

  • Umfassendes Mentoring & Onboarding.
  • Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Mobilarbeit.
  • Attraktive & faire Vergütung.
  • Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
  • Und vieles mehr siehe jobs/waswirbieten
  • Startdatum: frühestens ab 19.10.2026
  • Dauer: 6 Monate
  • Arbeitszeit: Vollzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier .

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.

Mehr dazu hier .

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