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Anlagenführer (m/w/d) · Industrietechnik

ArbeitsortNeuwied
+ 2 weitere
BeschäftigungVollzeit
VertragUnbefristet
HomeofficeKeine Angabe

Stellendetails

  • Stellenbezeichnung: Anlagenführer (m/w/d) Industrietechnik
  • Arbeitgeber: Manpower GmbH & Co KG
  • Art des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Standort: Neuwied

Anstellungsart

Vollzeit, unbefristet

Berufsbezeichnung

  • Industriemechaniker/in - Produktionstechnik
  • Betriebsschlosser/in

Stellenbeschreibung

Wir besetzen für unser Partnerunternehmen Schlüsselrollen in der Fertigung. Du bist Produktionsspezialist, arbeitest routiniert an modernen Anlagen und sorgst für einen reibungslosen Produktionsablauf.

Zweck und Ziel der Stelle: Gestalte mit uns Deine Zukunft.

Deine Jobbeschreibung als Anlagenführer in Koblenz:

  • Bedienen und Überwachen industrieller Anlagen im laufenden Schichtbetrieb.
  • Durchführung von Kontroll‑ und Prüfarbeiten nach Vorgabe.
  • Erkennen, Melden und Beheben von Störungen im Produktionsablauf.
  • Selbstständiges Rüsten der Maschinen inklusive Korrekturmaßnahmen.
  • Mitwirkung bei Wartungs‑ und Instandsetzungsarbeiten.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene mindestens 3‑jährige technische oder fachspezifische Berufsausbildung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung an Maschinen oder automatisierten Anlagen.
  • Sicherer Umgang mit EDV‑Systemen wie BDE, ERP und MS‑Office.
  • Fähigkeit zum Lesen technischer Zeichnungen.
  • Deutschkenntnisse zur sicheren Umsetzung von Bedienungsanweisungen.

Benefits

  • Basics: übertarifliche Vergütung & regelmäßige Gehaltsanpassungen.
  • Balance: 5‑Tage‑Woche, Zeitkonto & planbar.
  • Mehr drin: Urlaubs‑ & Weihnachtsgeld, Sozialleistungen.
  • On top: Vergünstigtes Deutschlandticket und Mitarbeiterrabatte.
  • Support: Persönliche Betreuung, aktive Jobbegleitung & Perspektive.

Chancengleichheit

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

  • Abteilung(en): Verarbeitung und Produktion.
  • Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung.
  • Tarifvertrag: BAP/DGB ggf. anhängende Branchentarifverträge.

Arbeitgeber

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