Sachbearbeiter Fertigungssteuerung / Auftragseingang (m/w/d)

• Tägliche Bearbeitung der Fertigungsaufträge im ERP System unter Berücksichtigung des Fertigungsplanes
• Bedarfsorientierte Belegung der Produktionsanlagen
• Erstellung von Rückstandsabbauplänen der Kundenbedarfe (m/w/d)
• Materialanforderung-, und Disposition
• Erfassung aller Kundenbestellungen (m/w/d) sowie Materialbestellung unter Nutzung des ERP
• Erstellung von passenden Anforderungen unter Berücksichtigung der Kapazitäten und den Losgrößen
• Fertigmeldung von Fertig – und Teilerzeugnissen sowie Bereitstellung von Materialentnahmelisten für die Hallenlogistik
• Maßnahmenabstimmung mit der Fertigungsleitung bei Auftragsspitzen / Lieferrückständen

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Tägliche Bearbeitung der Fertigungsaufträge im ERP System unter Berücksichtigung des Fertigungsplanes
• Bedarfsorientierte Belegung der Produktionsanlagen
• Erstellung von Rückstandsabbauplänen der Kundenbedarfe (m/w/d)
• Materialanforderung-, und Disposition
• Erfassung aller Kundenbestellungen (m/w/d) sowie Materialbestellung unter Nutzung des ERP
• Erstellung von passenden Anforderungen unter Berücksichtigung der Kapazitäten und den Losgrößen
• Fertigmeldung von Fertig – und Teilerzeugnissen sowie Bereitstellung von Materialentnahmelisten für die Hallenlogistik
• Maßnahmenabstimmung mit der Fertigungsleitung bei Auftragsspitzen / Lieferrückständen

WAS SIE MITBRINGEN

• SOLLTEN
• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung/ Techniker (m/w/d) im Produktionsumfeld
• Relevante Berufserfahrung in der Fertigungssteuerung in der Großserie
• Sehr gute Kenntnisse in ERP Systemen, idealerweise SAP sowie MC-Office Kenntnisse
• Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und rasche Auffassungsgabe
• Sehr gute Deutsch-, und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familienservice
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Franziska Oehme