Schichtmeister (m/w/d)

Schicht | unbefristet | Willich, DE

Schichtmeister (m/w/d)

Das Erwartet Sie

• Organisation, Steuerung und Überwachung des Produktionsablaufs innerhalb der zugeordneten Schicht
• Sicherstellung der termingerechten Umsetzung des Produktionsplans unter Berücksichtigung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Arbeitssicherheit
• Fachliche und disziplinarische Führung, Anleitung, Einteilung und Motivation der Beschäftigten in der Schicht
• Unterstützung der Fertigungslinienleitung bei der Planung, Koordination und Optimierung der Fertigungsprozesse
• Überwachung der Einhaltung von Arbeitsanweisungen, Qualitätsvorgaben, Sicherheitsvorschriften sowie Ordnung und Sauberkeit im Verantwortungsbereich
• Durchführung bzw. Unterstützung von Schichtübergaben, Shopfloor-Runden und Abstimmungen mit vor- und nachgelagerten Bereichen
• Erfassung, Aufbereitung und Weitergabe relevanter Produktionskennzahlen, z. B. Ausbringung, Ausschuss, Stillstandzeiten, Nacharbeit und Personalverfügbarkeit
• Analyse von Abweichungen im Schichtverlauf sowie Einleitung oder Nachverfolgung geeigneter Sofort- und Korrekturmaßnahmen
• Sicherstellung der Material-, Werkzeug- und Betriebsmittelverfügbarkeit in Abstimmung mit Logistik, Arbeitsvorbereitung, Instandhaltung und weiteren Schnittstellen
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Reklamationen, Qualitätsabweichungen und technischen Störungen
• Mitarbeit bei kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen, Lean-Aktivitäten und Standardisierungsprojekten
• Dokumentation schichtrelevanter Ereignisse und Kommunikation an Fertigungslinienleitung, Fertigungsleitung und relevante Fachbereiche

Das Bringen Sie Mit

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, vorzugsweise im Bereich Fertigung, Produktion oder technische Keramik
• Erste Erfahrung in der fachlichen Führung, Anleitung oder Koordination von Beschäftigten wünschenswert
• Bereitschaft zur Arbeit im Konti-Schichtbetrieb sowie hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• Gutes technisches Verständnis sowie Kenntnisse in Produktionsabläufen, Fertigungssteuerung und Qualitätssicherung
• Grundkenntnisse in Lean-Methoden, Shopfloor Management, 5S, TPM oder vergleichbaren Produktionssystemen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office; SAP- oder ERP-Kenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Wertschätzendes Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zur Motivation der Beschäftigten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was Wir Bieten

• Herausforderungen - Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen Technologiekonzern
• Gutes Betriebsklima - Wertschätzende, dynamische und partnerschaftliche Zusammenarbeit
• Karrierechancen - Gezielte Entwicklungsprogramme zur Erreichung Ihrer Karriereziele
• Weiterbildungsmöglichkeiten - Ressourcenorientierte und persönliche Weiterentwicklung für eine langfristige Perspektive
• Langfristige Perspektiven in einem stark wachsenden Unternehmen
• Die Vorteile einer Stiftung in Kombination mit der Sicherheit eines tarifgebundenen Unternehmens
• Die Schunk Group wurde vor über 100 Jahren durch Ludwig Schunk gegründet und ist heute ein stiftungsgeführtes Unternehmen. Zu den langfristigen Zielen zählen finanzielle Stabilität und Unabhängigkeit, profitables Wachstum und globale Präsenz.
• Wir sind kompetent und ideenreich. Das macht uns zum innovativen Technologieführer, der immer einen Schritt voraus ist.
• Zu einem attraktiven Vergütungspaket (tarifgebunden) kommen Leistungszulagen und jährliche Sonderzahlungen hinzu.
• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten über die Ludwig Schunk-Stiftung erfolgsabhängig eine jährliche Gewinnbeteiligung.
• Altersvorsorgewirksame Leistungen innerhalb der Metallrente dienen zum Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge.
• Angesammelte Guthaben in einem Zeitwertkonto können für Freistellungen, wie bspw. ein Sabbatical oder zum frühzeitigen Renteneintritt genutzt werden.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen. Wir bieten umfassende Beratungsangebote, Schulungen für pflegende Angehörige, Ferienbetreuungen für Kinder und KiTa-Plätze an.
• Neben gezielten Entwicklungsprogrammen zur Erreichung der Karriereziele (z. B. interne Führungskräfte-Entwicklungsprogramme), werden auch nebenberufliche Weiterbildungen gefördert.
• Die sogenannte Schunk-Rente ist eine zusätzliche Betriebspension und eine freiwillige, ergänzende Leistung zur Altersvorsorge.
• Unsere Mitarbeitenden haben 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche.
• Ein Jobrad steht zur privaten und dienstlichen Nutzung zur Verfügung.
• Unsere Mitarbeitenden erhalten durch die „Corporate Benefits“ private Einkaufsvorteile bei über 800 Marken. Zahlreiche Produkte und Dienstleistungen werden zu dauerhaft attraktiven Konditionen angeboten.