Produktionsleitung (m/w/d)

Stellendetails zu: Produktionsleitung (m/w/d)

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• Arbeitsort: Düren, Rheinland
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Berufsbezeichnung: Leiter/in - Produktion/Fertigung

Stellenbeschreibung

Für unseren Standort in Düren suchen wir eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als Produktionsleiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung einer termin-, qualitäts- und kostengerechten Leistungserbringung unter Einhaltung definierter Prozesse und Service-Level
• Steuerung des Standortes anhand relevanter Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Abläufen und Ressourceneinsatz nach Lean-Management-Grundsätzen
• Verantwortung für Produktivität, Qualität, Arbeitssicherheit und Datenschutz
• Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Förderung einer wertschätzenden, leistungsorientierten und inklusiven Zusammenarbeit
• Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung, dem COO und den zentralen Fachbereichen
• Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten und der Weiterentwicklung unserer Produktionsprozesse
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Produktions-, Logistik- oder Industrieunternehmen
• Erfahrung in der Steuerung von Produktionsabläufen sowie in der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen
• Gute Kenntnisse in Lean Management sowie ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen
• IT-Affinität und sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
• Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein motivierender Führungsstil
• Ausgeprägtes Qualitäts-, Service- und Verantwortungsbewusstsein
• Identifikation mit den Werten von AfB sowie Freude daran, wirtschaftlichen Erfolg mit Nachhaltigkeit und Inklusion zu verbinden

Was wir Ihnen bieten?

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Sozialunternehmen
• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• BusinessBike, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents und weitere Benefits
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten