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Mitarbeiter Produktionsplanung und -steuerung (m/w/d)

ArbeitsortPenzberg
BeschäftigungVollzeit
VertragUnbefristet
HomeofficeKeine Angabe
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Arbeitgeber: Rheinmetall AG
  • Arbeitsort: Penzberg
  • Anstellungsart: Vollzeit
  • Befristung: unbefristet

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Mitarbeiter Produktionsplanung und -steuerung (m/w/d) sind Sie für die Neuanlage und Pflege von Stammdaten, Stücklisten und Arbeitsplänen im ERP-System verantwortlich.

Aufgaben

  • Festlegung und Optimierung von Arbeitsvorgängen
  • Analysierung und Optimierung von Prozessen
  • Festlegung von Betriebsmitteln und Werkzeugen zur Umsetzung der Produktionsaufträge in Zusammenarbeit mit den Werksingenieuren H/IB
  • Umsetzung der Maßnahmen aus dem Änderungsmanagement
  • Rückmeldewesen und Zeitanalysen
  • Generierung von Produktionsaufträgen
  • Kapazitäts- und Ressourcenplanung
  • Terminplanung und -überwachung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Konstruktion, Einkauf, Fertigung

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung mit technischem Hintergrund im Bereich Elektronik, Mechatronik, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar
  • Weiterbildung zum Industriemeister (m/w/d), Maschinenbautechniker (m/w/d) oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Produktionsplanung und -steuerung von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit SAP wünschenswert
  • Routinierter Umgang mit MS Office-Anwendungen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, konzeptionelles und prozessorientiertes Denken

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Erfolgsbeteiligung, Aktienkaufprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Wellpass, Corporate Benefits Plattform

EEO Statement

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zusätzlich legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Arbeitgeber

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