Mitarbeiter/in für die Produktion von Fenster und Türen in Holz (m/w/d)
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Mitarbeiter/in für die Produktion von Fenster und Türen in Holz (m/w/d)
VertragUnbefristet
HomeofficeKeine Angabe
- Eine qualifizierte Einarbeitung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mitarbeiter/in für die Produktion (Holz) (m/w/d)
Es erwarten Sie interessante Aufgaben in einem traditionsreichen, wachstumsstarken Unternehmen mit sozialem Engagement und freundlichem Betriebsklima.
Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Maschinen mit Werkzeug einrüsten und einstellen
- Maschinentätigkeiten wie Zuschnitt, Hobeln, Fräsen, Bohren
- Durchführung von Wartungsarbeiten sowie Behebung von Prozessstörungen
- Zusammenführung der einzelnen Fensterbauteile
- Profilleistenzuschnitt, Beschlagsmontage nach Vorgabe
- Montage von von verschiedenen Bauteilen
- Qualitätskontrolle
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Tischler/-in (nicht zwingend erforderlich)
- Fachkenntnisse in der Herstellung von Fenster und Türen wünschenswert
- Lesen und Verstehen von technischen Zeichnungen
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein, wirtschaftlichem, prozessorientiertem und kostenbewusstem Denken und Handeln
- Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen, solide wachsenden Familienunternehmen
- Eine durchgängig gleichbleibende Beschäftigung im Jahr
- Eine qualifizierte Einarbeitung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Einen unbefristeten sicheren Arbeitsplatz und eine offene Führungskultur
- Geregelte Arbeitszeiten, d.h. Zeit für Familie und Freizeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- zusätzliches Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Ein interessantes Aufgabenspektrum mit langfristigen Perspektiven
- Ausstattung mit hochwertiger Arbeitskleidung
- zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Anbietern über unser Mitarbeiterangebotsprogramm
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an job@rekord.de unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
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