Meister Produktion (m/w/d) · mit Schwerpunkt Mitarbeiterintegration und Qualifizierung

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Meister Produktion (m/w/d) mit Schwerpunkt Mitarbeiterintegration und Qualifizierung

Schauen Sie sich die Aufgabenübersicht unten an Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen haben, bewerben Sie sich noch heute.

Job-ID 84623

• Betreuung und fachliche Begleitung unserer Mitarbeitenden, die aus der Türkei einreisen
• Planung, Durchführung und Unterstützung des Onboardings neuer Mitarbeitender
• Tätigkeit als Fachtrainer in der Crew Academy
• Bewerberauswahl und -zuordnung
• Betreuung der Mitarbeitenden in externen Qualifizierungsprogrammen
• Fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeitenden
• Planung des Personaleinsatzes im Verantwortungsbereich
• Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Fachbereichen
• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, z. B. Industriemechaniker (m/w/d)
• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Industriemeister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zerspanung
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie in der Qualifizierung von Mitarbeitenden von Vorteil
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Hohe soziale Kompetenz und interkulturelles Verständnis
• Teamorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse sowie fließende Türkischkenntnisse in Wort und Schrift sind für die Ausübung der Position erforderlich
• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement