Maschinenbediener Stanztechnik (m/w/d) · bei ROSENBERGER

Standort: Fridolfing

Anstellungsart(en): 3-Schicht, Schicht, Vollzeit

Über Stadler Personalmanagement zu Rosenberger – einen weltweit führenden Anbieter von Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Lösungen. Das familiengeführte Unternehmen mit Hauptsitz in Fridolfing beschäftigt rund 3500 Mitarbeiterinnen alleine an diesem Standort und ist weltweit ein wichtiger Partner für Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Werden Sie Teil dieses innovativen Umfelds und bringen Sie Ihre Fähigkeiten bei einem der führenden Arbeitgeber der Region ein.

Ihr Tätigkeitsbereich:

• Bedienen und Überwachen der Produktionsprozesse
• Unterstützung bei Störungsbehebung, Rüstvorgängen, Einstellarbeiten und Instandhaltungen
• Permanente Überprüfung der Fertigungsprozesse
• Qualitätskontrolle: Teile nach Vorschrift prüfen, sowie Messungen durchführen und dokumentieren

Ihr Plus bei uns:

• Gerechte, korrekte und pünktliche Bezahlung nach DGB/GVP-Tarifvertrag
• Wenn gewünscht, betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Tarifzuschläge, Nachtschichtzuschläge
• Eine sehr gute Möglichkeit zur Übernahme in eine Festanstellung bei unserem Kunden
• Exklusive Rabatte für unsere Mitarbeiter im Stadler Vorteilsportal bei mehr als 800 Top-Markenanbietern
• Hervorragende persönliche Betreuung durch unsere qualifizierten und erfahrenen Ansprechpartner vor Ort
• Bereitstellung von Arbeitskleidung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Metallberuf
• Erfahrung im Metallbereich und im Produktionsbereich erforderlich
• Gutes technisches Verständnis
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit

Tarifvertrag: GVP

Wertschöpfung durch Wertschätzung

Im kommerziellen Personalmanagement werden menschliche Qualitäten oft nachrangig bewertet. Wir machen uns die Mühe, hinter jeder Bewerbung den Menschen zu sehen, die Qualitäten zu erkennen und evtl. Hindernisse auszumachen, die den Qualitäten im Wege stehen. Wir vermitteln Menschen, von deren Bewährung in der angebotenen Stelle wir überzeugt sind.

Die Erfahrung in den wechselnden Konjunkturphasen, das Vertrauen unserer Auftraggeber und das große Potential an einsatzfreudigen Mitarbeiter*innen geben unserer Einstellung recht und sind wichtige Bestandteile unseres Erfolgs.

Durch die gute und partnerschaftliche Betreuung der Mitarbeiterinnen, die enge Zusammenarbeit mit den Kundenunternehmen und einer angemessenen tariflichen Bezahlung profitieren alle Beteiligten von der Zeitarbeit. Nur ein gut motivierter Arbeitnehmer wird sich auch in einem neuen Arbeitsumfeld engagiert einbringen. Mit unserer am 1. April 2009 gegründeten Stadler Personalmanagement GmbH verstehen wir uns als wichtigen Partner für unsere Kunden und stehen unseren Kandidateninnen für ihren beruflichen Erfolg zur Seite.