Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) · für den Bereich Feinschneiden

Unser Kunde ist ein erfolgreiches mittelständisches Industrieunternehmen im Raum Nürnberg. Das Unternehmen steht für moderne Fertigung, hohe Qualitätsstandards und langfristige Kundenbeziehungen.

Ihre Aufgaben

• Bedienen und Überwachen von Feinschneidpressen und Produktionsanlagen
• Einrichten und Rüsten der Maschinen für unterschiedliche Fertigungsaufträge
• Überwachung des Produktionsprozesses und Sicherstellung einer konstanten Teilequalität
• Durchführung von Qualitätskontrollen und Maßprüfungen nach Vorgaben
• Erkennen und Beheben kleinerer Störungen sowie Nachjustieren der Anlagen
• Dokumentation der Produktions- und Qualitätsdaten
• Durchführung von Wartungs- und Reinigungsarbeiten im eigenen Aufgabenbereich

Ihr Profil

• Abgeschlossene mindestens 2-jährige technische Berufsausbildung, idealerweise im Metall- oder Produktionsbereich
• 2-3 Jahre Berufserfahrung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), vorzugsweise in der industriellen Metallbearbeitung
• Erfahrung im Umgang mit Messmitteln und sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen
• Technisches Verständnis sowie eine sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Erfahrung im Umgang mit Flurförderfahrzeugen und Kran wünschenswert
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System

Das bieten wir Ihnen

• Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge
• Auszeichnungen, die für sich sprechen - unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
• Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.