Maschinen- und Anlagenführer (M/W/D)

Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Stanz- und Umformtechnik und sind auf der Suche nach einem dynamischen Umfeld, in dem Sie Ihre Kenntnisse und Erfahrungen einbringen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wer sind wir?

Die Rempel Stanztechnik GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur. Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.

Aufgaben

• Eigenständiges Einrichten, Rüsten und Bedienen von Stanzbiegeautomaten
• Überwachung und Freigabe der laufenden Serienproduktion durch Werkselfprüfung unter Nutzung des CAQ-Systems (Babtec)
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Produkt- und Vormaterialkennzeichnung sowie fachgerechte Schrotttrennung und Entsorgung

Bereitstellung und Versorgung der Produktionsanlagen mit den erforderlichen Materialien

• Durchführung von Maschinenpflegearbeiten sowie Gewährleistung von Ordnung und Sauberkeit im Produktionsbereich
• Durchführung vorbeugender Wartungsarbeiten an den Pressen gemäß Wartungsplan
• Aktive Mitwirkung bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) zur Optimierung von Qualität, Produktivität und Prozessen
• Einhaltung und Umsetzung geltender Arbeits-, Verfahrens-, Sicherheits- und Umweltschutzvorschriften

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Erfahrung im Umgang mit CAQ-Systemen, idealerweise Babtec
• Berufserfahrung im Einrichten, Rüsten und Bedienen von Pressen- und Stanzbiegeautomaten oder vergleichbaren Produktionsanlagen
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie eine terminorientierte Arbeitsweise
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit

Vorteile

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Eine leistungsgerechte Vergütung