Linienkoordinator (m/w/d)

DAS ERWARTET DICH

• Fachliche Verantwortlich für den definierten Bereich und fachliche Führung des operativen Personals im Verantwortungsbereich inkl. Treffen von notwendigen Entscheidungen und Anweisung von Tätigkeiten zur Zielerreichung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
• Erfüllung der Planzahlen im Verantwortungsbereich und Abgleich Fertigungsvolumen SOLL/IST
• Unterstützung des operativen Personals (fachlich, Problemlösung) in der Erfüllung ihrer Aufgaben, z. B. durch Einrichten/Bedienen von Maschinen, etc.
• Personalfeinplanung und Definition benötigter FTE im Verantwortungsbereich
• Einweisung und Schulung des operativen Personals am Arbeitsplatz anhand der zur Verfügung gestellter Schulungsunterlagen- Prüfung und Sortierung von Rückstell- und Labormustern
• Freigabe der Bereiche & Anlagen nach technischen Arbeiten/ und Reinigungen
• Eingabe von Reparaturaufträgen in Onetgo
• Eingabe/ Ausfüllen von Prüflosen und Verantwortung der Prüflose des Bereichs
• Erfüllung der Qualitätserforderungen im Verantwortungsbereich und Qualitätsdokumentation im Warenwirtschaftssystem SAP nach betrieblichen Vorgaben
• Ordnung und Sauberkeit im Verantwortungsbereich
• Sicherstellung von FeFo (First Expired First Out)
• Eskalation von Problemen an Schichtmanager, wenn Lösung nicht selber herbeigeführt werden kann
• Übergabe der Schichtkennzahlen des eigenen Verantwortungsbereichs an Schichtmanager
• Schichtübergabe an nachfolgenden Linienkoordinator/in, Erstellung des Schichtberichts
• Implementierung von Prozessverbesserungen
• Kontrolle der Entsorgungen
• Einhaltung der Fertigpackungsverordnung

DAS BRINGST DU MIT

• Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf von mindestens 3-jähriger Regelausbildungsdauer
• 2 - 5 Jahre Berufserfahrung

WIR BIETEN SO EINIGES UND WERDEN IMMER BESSER

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Betriebliche Gesundheitsförderung (Betriebsarzt, Hansefit, Betriebssportgruppen, E-Bike Leasing)
• Kinderbetreuungszuschuss
• Die Vergütung für diese Position basiert auf objektiven und geschlechtsneutralen Kriterien. Informationen zum Einstiegsgehalt bzw. zur Gehaltsspanne erhältst du spätestens nach dem ersten Vorstellungsgespräch.