Industriemechaniker (m/w/d) · Steigleitersysteme

... einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Produktionsservice verstehen wir uns als Partner der produzierenden Industrie. Unsere Serviceleistungen umfassen die Bereiche Instandhaltung, Logistik, Produktionsunterstützung, technische Reinigung sowie Industriemontage. Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben alles reibungslos funktioniert. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihr technisches Know-how bei der Montage, Instandsetzung und Prüfung von Steigleitersystemen in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld ein.

Ihre Aufgaben bei uns

• Reparatur, Umbau und Austausch: Reparatur, Umbau sowie Austausch bestehender Steigleitern gegen moderne Steigleitersysteme.
• UVV-Prüfungen: Durchführung von UVV-Prüfungen an Steigleitern gemäß den gesetzlichen Vorgaben.
• Montagetätigkeiten: Ausführung einfacher Montagearbeiten.
• Prüfung und Dokumentation: Prüfung und Dokumentation von Steigleitern nach den geltenden Sicherheitsvorschriften.
• Eigenverantwortung: Selbstständige und fachgerechte Durchführung der Aufgaben.

Sie unterstützen unser Instandhaltungsteam am Standort Mannheim.

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Fachkenntnisse: Sachkundenachweis für Steigleitern oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben.
• Mobilität: Führerschein der Klasse B sowie Höhentauglichkeit.
• Persönlichkeit: Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Tarifvertrag mit zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Freizeit: 30 Tage Urlaub
• Berufliche Entwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Moderne Arbeitsumgebung: Zugang zur firmeneigene Mitarbeiter-App, kostenfreie Getränke und ein kollegiales Team
• Flexibilität und Verantwortung: Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden Projekten
• Freiwillige Mobilitäts- und Zusatzleistungen: Nutzung eines Jobtickets sowie Möglichkeiten von steuerfreien Sachbezügen
• Familienfreundliche Unterstützung: Profitieren Sie vom Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung - z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und Freizeitangebote für Ihre Kinder und Enkelkinder

Gülüzar Aslan Personalreferentin Südwest

0621/8101269