Industriemechaniker (m/w/d)

Sie reparieren nicht nur, sondern denken Prozesse aktiv weiter? Ob als Industriemechaniker, Mechatroniker oder Betriebsschlosser (m/w/d) – Sie sind der Garant für hochverfügbare und optimal abgestimmte Produktionsanlagen. Wenn Sie Spaß daran haben, mechanische Schwachstellen aufzuspüren und durch smarte, lösungsorientierte Ansätze nachhaltig zu beseitigen, suchen wir genau Sie. Für unseren Kunden bieten wir Ihnen ab sofort eine spannende Position im Bereich Lean Manufacturing und Anlagenoptimierung. Werden Sie zum Treiber kontinuierlicher Verbesserungsprozesse (KVP) und setzen Sie neue technische Standards direkt auf dem Shopfloor!

• Ist Ihr Lebenslauf fertig? Wenn ja, und wenn Sie überzeugt sind, dass diese Stelle die richtige für Sie ist, bewerben Sie sich so schnell wie möglich.
• Analyse technischer Schwachstellen und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• Umsetzung von Lean-, TPM- und KVP-Maßnahmen im Produktionsumfeld
• Mechanische Optimierung von Maschinen, Vorrichtungen und Betriebsmitteln
• Unterstützung bei der Reduzierung von Störungen, Stillständen und Verschwendung
• Umsetzung von 5S- und Standardisierungsmaßnahmen
• Anfertigung und Anpassung technischer Hilfsmittel und Vorrichtungen
• Unterstützung bei Ursachenanalysen und nachhaltiger Problembeseitigung
• Mitarbeit bei Shopfloor-, TPM- und Verbesserungsworkshops
• Unterstützung der Produktion bei der Einführung neuer Standards
• Dokumentation und Nachverfolgung umgesetzter Verbesserungsmaßnahmen
• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Mechatroniker oder vergleichbare technische Ausbildung
• Kenntnisse in Mechanik, Pneumatik und Anlageninstandhaltung
• Erfahrung im Produktionsumfeld von Vorteil
• Grundkenntnisse in Lean Manufacturing, TPM oder KVP wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und hohe Umsetzungsstärke
• Extra Zulagen bei langfristigen Einsätzen
• Kostenlose arbeitsmedizinische Vorsorge & Beratung
• Monatlich wechselnde Rabattaktionen, z.B. bei großen Versandhäusern, Hotelketten, Fluglinien, Modehäusern und vielem mehr
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings