Industriemechaniker (d/w/m)

• Stellendetails zu: Industriemechaniker (d/w/m)
• Arbeitgeber: Essity Operations Mainz-Kostheim GmbH
• Arbeitstyp: Vollzeit

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Deine Rolle

• Selbständige Reparaturen an den technischen Anlagen der Logistik
• Aktives Betreiben der vorbeugenden Instandhaltung
• Unterstützung bei der Aktualisierung der mechanischen Dokumentation
• Aktive Unterstützung beim nachhaltigen Lösen von einmaligen oder wiederkehrenden Problemen an den Anlagen
• Mitarbeit an kontinuierlichen Verbesserungsaktivitäten und Prozessverbesserungen
• Mitarbeit bei der Einführung von TPM (Total Productive Maintenance) an den Anlagen der Logistik

Das bringst Du mit

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker oder -mechatroniker (d/w/m)
• Du konntest idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich (vorbeugende) Instandhaltung sammeln
• Von Vorteil wäre eine Weiterbildung zur elektrotechnisch unterwiesenen Fachkraft, oder vergleichbar, jedoch nicht zwingend erforderlich
• Kenntnisse in MS Office Tools und SAP von Vorteil
• Du arbeitest strukturiert und verfügst über analytische Fähigkeiten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Unsere Benefits für Dich

• Vergütung & Zusatzleistungen

Vergütung nach BETV, Schichtzulage, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf

• Work-Life-Balance

Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto

• Fachliche & persönliche Entwicklung

Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan

• Gesundheit & Wohlbefinden

Internes Fitnessstudio, Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen, proaktive Sicherheitskultur, werksärztliche Vorsorge

• Team & Zusammenarbeit

Vielfältiges Essensangebot in der Kantine, Du-Kultur, Führungsleitlinien

• Mobilität

Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze

Unser Unternehmen

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Zeit für ein Kennenlernen

Jennifer vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.