Gruppenmeister (m/w/d) · im Produktionsbereich Keilrippenriemen - REF1361G

• Vollzeit

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 MilliardenEuro und beschäftigt aktuell rund76.000Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten

ContiTechzählt zu den weltweit führenden Materialexperten für industrielle Anwendungen. Für seine Kunden bietet der Continental-Unternehmensbereich zuverlässige, sichere, komfortable und werkstoffübergreifende Industrie- sowie Servicelösungenim Agrarbereich, auf Schiene und Straße, in der Luft, über und unter Tage, im industriellen Umfeld sowie für die Lebensmittel- und Möbelbranche. Mitrund20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Stand März 2026) an mehr als 60 Standorten weltweit und einem Umsatz von rund 6,0MilliardenEuro (2025) ist der globale Industriepartner mit Schwerpunkten in Asien, Europa, Nord- und Südamerika aktiv.

Für unser Werk Vahrenwald suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gruppenmeister (m/w/d) im Produktionsbereich Keilrippenriemen.

Folgende Aufgaben warten auf Sie:

• Mitarbeiterführung, Personalentwicklung und Talentmanagement, dabei u. a. Führung von Entwicklungs-, Konflikt- und Mitarbeitergesprächen
• Arbeitsorganisation und Koordination (Planung und Terminierung), dabei u. a. Überwachung der Maschinenkapazität zur Sicherstellung der täglichen Produktion unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Auftragslage
• Qualitätsmanagement und kontinuierliche Verbesserung, dabei u. a. Sicherstellung der Implementierung von Qualitätsstandards und Anwendung von Qualitätsmethoden zur Steigerung der Qualität
• Sicherstellung der Produktionsleistung und Produktivität, dabei u. a. kontinuierliches Tracking von Soll/Ist unter Verwendung von Key Performance Indicators
• Evaluierung komplexer Probleme im Verantwortungsbereich sowie Steuerung systematischer Problemlösungsprozesse bis zur Lösungsfindung
• Implementierung und Sicherstellung der Einhaltung von internen und externen Richtlinien, ESH-Vorschriften, Managementmethoden und -werkzeugen sowie Mitarbeiterbeteiligung
• Abgeschlossene Meisterausbildung / Technikerschule o. Ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in verschiedenen Bereichen, z. B. Qualität, Produktion, Fertigungstechnik etc.
• Einschlägige Erfahrungen mit Technologieprozessen
• Erste Führungserfahrung, z. B. durch Teamkoordination, wünschenswert
• Idealerweise Erfahrungen im interkulturellen Umfeld (z. B. internationale Teams)
• Fließende Deutschkenntnisse und erste Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven undunterstützen Sie bei einer ausgewogenenWork-Life-Balancedurch Zusatzleistungen, wie:

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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