Fertigungssteuerer (w/m/d)

Wir suchen einen Fertigungssteuerer (w/m/d)

Wer wir sind. Was wir machen.

Als Weltmarktführer auf dem Gebiet der Hochspannungsdurchführungen hat sich HSP auf die Entwicklung innovativer und nachhaltiger Produktlösungen für die Energiebranche spezialisiert. Schon seit 1893 liegt unser Fachwissen in der Herstellung langlebiger Hochspannungsdurchführungen für verschiedene Anwendungsbereiche, die einen wichtigen Beitrag zur weltweiten Energiewende und Versorgungssicherheit leisten. In unserem Unternehmenssitz in Troisdorf bei Köln vereinen wir mit knapp 500 Mitarbeitenden alle HSP-Gewerke unter einem Dach. Vom Vertrieb, Engineering und Auftragsabwicklung, über Personal, Controlling und Einkauf, bis hin zur Forschung, Entwicklung und Fertigung unserer Produkte. Unsere Stärken sind unser motivierender Teamgeist und der Anspruch, zukunftsfähige Produktlösungen in der Hochspannungstechnik zu realisieren.

Wir sind stolz auf unser Engagement für den technologischen Fortschritt und die offene, wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsweise, die wir tagtäglich leben. Werden auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte und starte deine spannungsgeladene Karriere bei HSP!

In diesem Team könntest Du arbeiten.

Ohne Plan, kein Produkt. Dieses Team setzt sich mit essenziellen Fragen der Fertigung auseinander und verknüpft dabei wichtige Faktoren aller Beteiligten – Kunden, Lieferanten, Materialwirtschaft, Sales. Hier geht es um Koordination und Planung von Verfügbarkeiten, Fristen, Kennzahlen und Auslastungen. Kurz: Um die gesamte Steuerung der Produktion, auch bei kurzfristigen Planabweichungen. Dafür braucht es ein hohes Maß an Übersicht und Kommunikation, welches unser Team aus über fünf Mitarbeitenden täglich an den Tag legen muss. Zusätzlich dazu geht der Anspruch auch über den Erhalt der Fertigung hinaus: Denn unsere Prozesse sollen stetig weiter optimiert und weiterentwickelt werden, sowohl technologisch als auch strategisch. Progressive Denker mit Überblick sind hier eine sehr gefragte Ergänzung für das Team.

Deine Aufgaben bei HSP

Fertigungsplanung

• Planung von Fertigungsaufträgen unter der Berücksichtigung fertigungstechnischer und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie Terminvorgaben (Materialverfügbarkeit, Kapazitäten und Lieferterminen)
• Planung der Arbeitsfolgen und Arbeitsgänge im Rahmen der bekannten Einplanungsregeln für die jeweilige Abteilung
• Planungsgrößen (Termine) und Planungsdaten (Abläufe, Planzeiten usw.) kommunizieren und abgleichen
• Neueinplanung von Auschussteilen unter Berücksichtigung von Liefertermin und der Verfügbarkeit von Zukaufteilen
• Unterstützung der Vorarbeiter bei der Schichtplanung
• Verkürzung der Durchlaufzeiten durch Minimierung von Pufferzeiten

Fertigungssteuerung

• Regelmäßige Terminverfolgung laufender Fertigungsaufträge in SAP & diverse Dashboards
• Einhaltung der Kundenliefertermine nachhalten (OTD-Eskalationen in täglicher Teamrunde)
• Teilnahme an den SvO Runden im Fertigungsbereich zum Abgleich Planung und Fertigungsfortschritt
• Sicherstellung der Termintreue einzelner Prozessschritte unter Beachtung der Fertigungsendtermine
• Bearbeitung von Abweichungen im Produktionsplan (abweichender Materialeingang, veränderte Kapazität oder geänderter Kundenwunsch) – Einleitung von Gegenmaßnahmen sowie Eskalation an den Vorgesetzten
• Teilnahme und Moderation von Statusmeetings mit Planungsrelevanten Abteilungen (Einkauf, R&D, OM)
• Bei Planabweichungen: Analyse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Koordination der Logistikkette. Erarbeitung von nachhaltigen Lösungsansätzen ggf. Eskalation und Bildung eines Projektteams

Pflege von Fertigungsaufträgen und SAP Stammdaten

• Manuelle Anpassungen von Fertigungsaufträgen nach Vorgabe (R&D, Service, Eng., OM)

Optimierung

• Mitwirkung bei Verbesserungsprojekten
• Erkennen und Aufzeigen von Schwachstellen / Verbesserungsmöglichkeiten in der eigenen Arbeitsweise
• Erkennen und Aufzeigen von Schwachstellen / Verbesserungsmöglichkeiten in angrenzenden Prozessen
• Optimierung der eigenen Arbeitsweise durch Anregung oder Umsetzung von Prozessverbesserungen
• Optimierung der Arbeitsabläufe und Kapazitätsausnutzung durch Anregen von Prozessverbesserungen

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Fachhochschulstudium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fertigungssteuerung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Englisch (Wort und Schrift)
• Sicherer Umgang mit SAP und den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Selbstständige Arbeitsweise sowie eigenständige Priorisierung von Aufgaben, auch unter Zeitdruck
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, flexible Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen
• Planungs- und Organisationsgeschick

Das kannst Du von HSP erwarten

Wir bieten zahlreiche Vorteile für unsere Mitarbeitenden.

Perspektive

Langfristige Anstellung in einem dynamisch wachsenden und zukunftssicheren Unternehmen, welches zu den führenden der Branche zählt.

Persönliche Entwicklung

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Talentförderung, Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen.

Vergütung & Arbeitszeit

Wettbewerbsfähige Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW, u.a. mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Leistungszulage und Monatsprämie, vermögenswirksame Leistungen, 35‑Stunden‑Woche, 30 Tage Urlaub, Homeoffice.

Sozialleistungen & Gesundheit

Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Deutschlandticket, kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffee, eigenes Restaurant für Mitarbeitende inkl. Essenszuschuss, Betriebsarzt für Gesundheitsuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen am Standort, Zuschuss zum Urban‑Sports‑Club.

Events

Weihnachtsfeier, Familienfest und Teamevents, Betriebs‑Fußballmannschaft, Teilnahme am Business Run Köln.

Ausstattung & Standort

Zeitgemäße Büro- und Arbeitsausstattung, eigene IT im Haus, Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung, Ladepunkte für E‑Autos und E‑Bikes auf dem Firmengelände, Fahrradparkplätze auf dem Firmengelände, gute ÖPNV‑Anbindung mit Bushaltestelle in der Nähe, ausreichend kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende.

Wen wir fördern möchten.

Wir setzen uns für einen integrativen Arbeitsplatz ein, der die Vielfalt der Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven unseres Teams schätzt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Alter oder einem anderen geschützten Status.

Für unsere innovative Arbeit brauchen wir viele verschiedene Perspektiven - und damit viele verschiedene Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.