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Fertigungskoordinator (m/w/d) · Schwerpunkt Inbetriebnahme

ArbeitsortLeer und Umgebung
Gehalt45.000–60.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job – Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden? Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Fertigungskoordinator (m/w/d) Schwerpunkt Inbetriebnahme bei unserem Kunden in Emden.

Ihre Aufgaben

  • Koordination aller fertigungs- und montagerelevanten Arbeiten im Vorfeld und während der Inbetriebnahme komplexer Schiffssysteme (z.B. Antrieb, Energieversorgung, HVAC, Waffensysteme, Automatisierung)
  • Abstimmung von Arbeitspaketen zwischen Fertigung, Montage, Inbetriebnahme, Qualität und Engineering
  • Sicherstellung der technischen und terminlichen Voraussetzungen für die systematische Inbetriebnahme an Bord
  • Überwachung der Fertigstellungsgrade (RFI – Ready for Installation / RFO – Ready for Operation)
  • Unterstützung bei technischen Klärungen und Lösung von Schnittstellenproblemen zwischen Gewerken
  • Koordination von Prüfabläufen, Funktionstests und Abnahmen gemeinsam mit Inbetriebnehmern und Kunden
  • Dokumentation und Nachverfolgung von Fertigungsmängeln, Restpunkten und Änderungsaufträgen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Schiffsbetriebstechnik oder vergleichbar
  • Alternativ ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Schiffstechnik, des Maschinenbaus oder eines ähnlichen technischen Studiengangs
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Inbetriebnahme technischer Anlagen, idealerweise im maritimen oder industriellen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in Steuerungs-, Regelungs- und Automatisierungstechnik (z.B. SPS, HMI, SCADA-Systeme)
  • Erfahrung im Umgang mit elektrischen, hydraulischen und pneumatischen Systemen sowie deren Zusammenspiel
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft von rund 25%

Was Ihnen unser Kunde bietet

  • Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP‑Tarifvertrag
  • Einen übertariflichen Vergütungsaufbau, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.

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