Fertigungskoordinator (m/w/d) Schwerpunkt Inbetriebnahme
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Fertigungskoordinator (m/w/d) · Schwerpunkt Inbetriebnahme
ArbeitsortLeer und Umgebung
Gehalt45.000–60.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job – Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden? Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Fertigungskoordinator (m/w/d) Schwerpunkt Inbetriebnahme bei unserem Kunden in Emden.
Ihre Aufgaben
- Koordination aller fertigungs- und montagerelevanten Arbeiten im Vorfeld und während der Inbetriebnahme komplexer Schiffssysteme (z.B. Antrieb, Energieversorgung, HVAC, Waffensysteme, Automatisierung)
- Abstimmung von Arbeitspaketen zwischen Fertigung, Montage, Inbetriebnahme, Qualität und Engineering
- Sicherstellung der technischen und terminlichen Voraussetzungen für die systematische Inbetriebnahme an Bord
- Überwachung der Fertigstellungsgrade (RFI – Ready for Installation / RFO – Ready for Operation)
- Unterstützung bei technischen Klärungen und Lösung von Schnittstellenproblemen zwischen Gewerken
- Koordination von Prüfabläufen, Funktionstests und Abnahmen gemeinsam mit Inbetriebnehmern und Kunden
- Dokumentation und Nachverfolgung von Fertigungsmängeln, Restpunkten und Änderungsaufträgen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Schiffsbetriebstechnik oder vergleichbar
- Alternativ ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Schiffstechnik, des Maschinenbaus oder eines ähnlichen technischen Studiengangs
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Inbetriebnahme technischer Anlagen, idealerweise im maritimen oder industriellen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Steuerungs-, Regelungs- und Automatisierungstechnik (z.B. SPS, HMI, SCADA-Systeme)
- Erfahrung im Umgang mit elektrischen, hydraulischen und pneumatischen Systemen sowie deren Zusammenspiel
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft von rund 25%
Was Ihnen unser Kunde bietet
- Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP‑Tarifvertrag
- Einen übertariflichen Vergütungsaufbau, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen
Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.
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