Arbeitsplaner (m/w/d) · Produktionsplanung / Arbeitsvorbereitung

SAP PP, SAP CS, ERP-Systeme

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ACONEXT Stuttgart GmbH
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Arbeitsplaner (m/w/d) – Produktionsplanung / Arbeitsvorbereitung

Kassel

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Erstellung von Zeitmengengerüsten auf Basis vorgegebener Leistungs- und Arbeitspakete sowie Verträge
• Erstellung und Pflege von Fertigungsstrukturen und Standardnetzen
• Überführung von Entwicklungsstücklisten in Fertigungsstücklisten
• Erstellung und Pflege von Arbeitsplänen
• Aufbau und Pflege von Stammdaten im ERP-System
• Unterstützung bei der Beschaffung von Betriebsmitteln
• Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen wie Entwicklung, Einkauf und Materialmanagement
• Mitwirkung bei Make-or-Buy-Entscheidungen

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsplanung / Arbeitsvorbereitung, idealerweise in einem produktionsnahen Umfeld
• Ausgeprägtes technisches Verständnis
• Sicherer Umgang mit MS Office und einem ERP-System, idealerweise SAP
• Kenntnisse in den SAP-Modulen PP und CS von Vorteil
• Erfahrung im Umfeld von Fahrzeugsystemen wünschenswert
• Kenntnisse in Teamcenter von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit, schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Teamfähigkeit

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen